فارسي | English



تعریف حراست:
حراست در لغت به معنای پاسداری و مراقبت کردن می باشد . از لحاظ عرفاداری حراست به نهادی گفته می شود که در قلب تشکیلات یک سازمان وجود داشته و وظیفهخطیر مراقبت از سلامت اجزای ریز و درشت آن تشکیلات را در برابر انواع و اقسامانحراف های موجود به عهده دارد .

 سیاست و روش حراست اجمالاً مبتنی بر موارد ذیل است:

  • اهتمام و پاسداری از دستاوردهای انقلاب ، تبلیغ تفکرات بسیجی ، بذل مساعی و تلاش در جهت حفظ مصالح نظام مقدس اسلامی به عنوان اساسی ترین وظیفه دستگاه حراست.
  • ممانعت و اعراض از اعمال و تعصبات خشک و بی مورد و روشهای تنگ نظرانه و متحجرانه و هرگونه انحصار طلبی در انجام وظایف سازمانی
  • مجاهدت در شناساندن دستگاه حراست به عنوان محرم امن برای عموم ( مسئولین ، مدیران ، کارکنان و ارباب رجوع) به منظور انعکاس نقطه نظرات و تخلفات و درخواستهای مشروع آنان و تلاش در رسیدگی و اقدامات لازم مطابق ضوابط برای اجابت درخواستهای منطقی و قانونی مشارالیهم.
  • شناسائی نقاط ضعف و قوت مجموعه به منظور تمهید و ارایه راه کارها و خط مشی های مناسب در جهت رفع مشکلات موجود به مدیر دستگاه
  • رعایت کامل و دقیق شرح وظایف و دستورالعملهای اجرائی و بهره برداری کامل از تجارب مکتسب.
  • همکاری تنگاتنگ و صمیمانه با مقامات و دیگران در تحقق اهداف سازمانی و اهتمام و تلاش در القاء و تبین جایگاه حراست به عنوان مشاورین امین و نستوه به مدیران و بذل مساعی مشترک در تبادر و تحقق این ایده که : مدیران و مسئولین حراست برای همدیگر می باشند نه در  رو در روی هم.
  • شناساندن دستگاه حراست و بذل توجه وافر در اینکه اقدامات حراست در تمام موارد مستدل و مستند و متکی به اسناد و مدارک قابل استناد می باشند و از توجه و اقدام به گزارشات غیر مستند و غیر موجه جداً پرهیز و اجتناب خواهد شد.
  • توجه و اهتمام مستمر و کامل در جهت سالم سازی محیط کاری و اداری سازمان و جلوگیری از بروز جو تشنج و تهدید و ارعاب وحشت برای جلوگیری از تقلیل بازده و اعتماد کاری کارکنان ، اعتماد کامل متقابل و حسن ظن به یکدیگر.
  • اهتمام و به کارگیری امر به معروف و نهی از منکر   در همه امور.
  •  
منشور اخلاقی و سازمانی حراست  
  • ) عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام
  • 2) رعایت قوانین و مقررات و ترویج فرهنگ مسئولیت پذیری ، قانون گرائی و تعمیم آن در سازمان
  • 3) تلاش در تامین امنیت شغلی مدیران و کارکنان
  • 4) رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع
  • 5) رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ ابرو و اسرار کارکنان
  • 6) تلاش در جهت استقرار شایسته سالاری با تکیه بر شناسائی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص
  • 7) تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی
  • 8) تلاش مجدانه در شناسائی و پیشگیری از آسیب های سازمان
  • 9) شناسائی متخلفان و قانون گریزان و برخورد متناسب و قانونی با آنان
  • 10) بهره مندی از نگرشی کلان و برنامه ریزی متناسب با فن آوری های روز
  • 11) توجه لازم به سه اصل : دقت ، صحت و سرعت در بررسی گزارشهای رسیده و اطلاع رسانی به موقع
  • 12) اهتمام به تحقق بخشیدن سه شعار اساسی : حراست اثرگذار، تصمیم ساز و پاسخگو
  • 13) انجام ماموريتهاي محوله
  •  
وظایف حراست به طور خلاصه 
  • 1) تعیین صلاحیت پرسنل در پستهاي مديريتي طبق دستورالعملهاي مربوطه
  • 2) حفاظت از اخبار، اسناد و مدارک طبقه بندی شده
  • 3) ارائه مشاوره امنیتی به سطوح مدیریتی
  • 4) طبقه بندی و کنترل تاسیسات و اماکن دستگاه
  • 5) شناسائی عوامل و عناصر ایجادکننده نارضایتی
  • 6) پیش بینی و پیشگیری از تحرکات ضد امنیتی
  • 7) تدوین دستورالعملهای حفاظتی
آدرس : گلپايگان - جاده سعيد آباد - کيلومتر 3 ارگ صندوق پستي : 116-87715
تلفن : 10-57387708 -031    حراست :57387711       ايميل : info@giau.ac.ir فاکس : 57387682 -031
كليه حقوق اين وب سايت متعلق به دانشگاه آزاد اسلامي واحد گلپايگان مي باشد
طراحي سايت و بهينه سازي سايت توسط سارگون